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Sothis Easy: SSFF Employee Central

Sothis Easy: SSFF Employee Central es un acelerador de Sothis para implantar SAP SuccessFactors Employee Central con un enfoque inicial acotado, ayudando a las organizaciones a centralizar la información de empleados y estructurar los procesos core de Recursos Humanos.

La solución permite gestionar datos maestros de empleados, estructura organizativa, posiciones, permisos, flujos de aprobación y procesos administrativos clave en un sistema cloud de RRHH integrado.

Desde Sothis se plantea como una vía para acelerar la adopción de un HRIS moderno, reduciendo la complejidad inicial del proyecto y facilitando una base sólida para evolucionar hacia otros módulos de talento, aprendizaje, desempeño o experiencia del empleado.

Capacidades Estratégicas

¿Por qué Sothis Easy: SSFF Employee Central?

Employee Central actúa como la base de datos central de RRHH, permitiendo que la organización trabaje con información única, actualizada y gobernada sobre empleados, posiciones y estructura organizativa.

Para un directivo, aporta control, trazabilidad y escalabilidad sobre los procesos de personal, reduciendo dependencia de hojas de cálculo, sistemas dispersos o procesos administrativos poco integrados.

Datos maestros de empleados
Centralización de información personal, laboral, contractual y organizativa en un único entorno.
Estructura organizativa
Gestión de unidades, posiciones, jerarquías y relaciones organizativas.
Autoservicio empleado y manager
Acceso digital a información, solicitudes y procesos de RRHH.
Permisos y roles
Control de accesos según perfiles, responsabilidades y necesidades de gestión.
Flujos de aprobación
Automatización de solicitudes, validaciones y cambios administrativos.
Gestión de eventos laborales
Soporte a altas, cambios, bajas, promociones, traslados y modificaciones organizativas.
Reporting de RRHH
Indicadores sobre plantilla, estructura, movimientos y procesos administrativos.
Base para talento y aprendizaje
Conexión con otros módulos de SuccessFactors como Learning, Performance & Goals o Recruiting.

Beneficios Clave

  • Dato único de empleado

Centraliza la información de personas y mejora la fiabilidad de los datos de RRHH.

  • Procesos administrativos más ágiles

Automatiza cambios, solicitudes y aprobaciones, reduciendo carga manual.

  • Mayor control y trazabilidad

Facilita auditar cambios, responsabilidades, estructura y procesos de personal.

  • Mejor experiencia para empleados y managers

Habilita autoservicio y acceso más sencillo a la información de RRHH.

  • Base escalable para HXM

Crea una plataforma sólida para incorporar módulos de talento, aprendizaje, desempeño y analítica.